مرکز طب کار سلامت سام پارس
شنبه تا چهارشنبه: ۱۶-۸ و پنج شنبه: ۱۲-۸ جمعه ها: تعطیل
تلفکس: ۸۸۹۱۴۸۸۷-۰۲۱

آخرین مطالب آموزشی

خوش آمد

به سایت طب کار سلامت سام پارس خوش آمدید
به سایت طب کار سلامت سام پارس خوش آمدید
روزها و ساعات کار: شنبه تا چهارشنبه ۱۶-۸ و پنجشنبه ۱۲-۸
Title Image

بیماری های شغلی و راه های پیشگیری از آن

بیماری شغلی یا بیماری ناشی از کار

بیماری های شغلی و راه های پیشگیری از آن

بیماری شغلی یا بیماری مرتبط با کار به هر گونه بیماری که در اثر مواجهات موجود در محیط کار ایجاد یا تشدید شود، اطلاق می‌شود. اما این بیماری ها چه ویژگی هایی دارند و چگونه می توان از ابتلا به آن ها پیشگیری نمود؟

بیماری شغلی یا بیماری مرتبط با کار به هر گونه بیماری که در اثر مواجهات موجود در محیط کار ایجاد یا تشدید شود، اطلاق می‌شود. بنابراین دو نوع بیماریِ شغلی وجود دارد: بیماری ناشی از کار در اثر تماس با عوامل زيان‌آور محيط كار ايجاد مي‌شوند و اکثرا در جمعيت عمومي اتفاق نمي‌افتند، مانند آزبستوزيس و یا آسمی که در اثر مواجهات شغلی بروز می‌کند؛ و بیماری تشدید شونده در محیط کار، که علت آن معمولا هم در محیط کار و هم در محیط خارج از کار وجود دارد، و مواجهات شغلی سبب تشدید علائم آن می‌شوند، مانند COPD ناشی از سیگار، یا آسمی که علت اصلی آن خارج از محیط کار باشد و در اثر مواجهات شغلی علائمش تشدید شود. 

ویژگیهای بیماری شغلی

این ویژگیها در بیشتر موارد بیماریهای شغلی دیده می‌شوند، نه تمام آنها و یک ویژگی ممکن است در یک بیماری وجود داشته و در دیگری وجود نداشته باشد:

  • ابتلای افراد در سن پایینتر
  • دوره کمون بالا
  • ابتلای سایر افراد با همان شغل
  • قابل پیشگیری بودن
  • اصول پيشگيري از بيماري‌ شغلی

پیشگیری از بیماری شغلی

همان گونه كه پيشتر نيز بيان شد بسیاری از بيماريهاي ناشي از كار قابل پيشگيري بوده و در صورت تشخيص سريع و به موقع مي‌توان از بسياري از عوارض سوء آنها كاست،  بنابراين توجه به راههاي پيشگيري در كاهش بيماري‌ شغلی نقشي اساسي دارد. انواع پیشگیری در بیماریهای شغلی عبارت‌اند از:

بیماری شغلی یا بیماری ناشی از کار

پيشگيري اوليه از بیماری شغلی :

اين روش بهترين شيوة پيشگيري است. در اين شيوه از پيشگيري علت بيماري مشخص مي‌شود، منابع تماس و راههاي آن تعيين مي‌گردد و تماس فرد با آن قطع مي‌گردد. كاهش غلظت سرب محيط كار، كاهش غلظت الياف پنبه جهت جلوگيري از ابتلاي کارگران به بيماريهاي مرتبط نمونه‌اي از اين نوع پيشگيري مي‌باشد. اقداماتي كه براي پيشگيري از بيماريهاي ناشي از كار انجام مي‌گيرد.

بايد در وهلة اول متوجه محيط كار يا فرايند كاري و سپس كارگر باشد. در اين جا به طور بسيار خلاصه و تيتروار به نمونه‌هايي از اقداماتي كه در هر يك از اين دو راهكار مي‌تواند مورد استفاده قرار گيرد اشاره مي‌گردد.

اقداماتي كه مستقيما محيط و يا فرايند كاري را شامل ميشوند:

  • جايگزين كردن مواد بي خطر يا كم خطرتر به جاي مواد خطرناك برای پیشگیری از بیماری شغلی
  • محصور كردن با استفاده از تكنيك هاي مكانيكي و اتوماتيك در صنعت
  • استفاده از تهويه مصنوعي براي جلوگيري از آلودگي محيط كار
  • استفاده از تهويه عمومي
  • استفاده از متدهاي مرطوب براي جلوگيري از پخش گردوغبار

اقداماتي که جهت پیشگیری از بیماری شغلی بر روي كارگر تكيه دارند:

  • اقدامات مديريتي ( تعويض شيفت ها و… )
  • جداسازی کارگر از محوطه آلوده محیط کار به عوامل زیان آور
  • استفاده از وسايل حفاظت فردی برای پیشگیری از بیماری شغلی
  • رعايت اصول بهداشتي فردي
  • آموزش مسائل بهداشتي
  • كنترل و مراقبت هاي پزشكي

پيشگيري ثانويه از بیماری شغلی:

هدف از اين سطح از پيشگيري در سلامت شغلي شناسايي و درمان زود هنگام بيماري افراد در معرض تماس بمنظور درمان قطعي آنها مي باشد. به طور مثال انجام معاينات ادواری طب کار در يک شرکت جهت شناسايي افراد با سطح بالاي سرب خون و درمان افراد با سطح بالاي سرب خون نمونه اي از پيشگيري ثانويه مي باشد.

پیشگیری ثالثيه از بیماری شغلی:

پيشگيري سطح سوم بيانگر آن دسته از اقداماتي است که در جهت نوتواني و بازگرداندن فرد آسيب ديده به محيط کار و اجتماع صورت مي پذيرد . بازتواني افراد بيمار شده با هدف كاهش ناتواني و يا جلوگيري از مرگ زودرس نمونه اي از اين پيشگيري است. جابجايي و درمان فرد مبتلا به بيماري سيليكوزيس و جلوگيري از ايجاد بيماري سل در او نيز نمونه ديگري از اعمال اين سطح از پيشگيري از بیماری شغلی مي باشد.

لطفا به این مطلب امتیاز دهید post
تماس بگیرید
instagram
sms
whatsapp
telegram
map
phone
waze