معاینات دوره ای یکی از شناخته ترین نوع معاینات شغلی طب کار می باشد می باشد. این نوع معاینات که نوعی از پیشگیری ثانویه است، با فواصل زمانی معین (اغلب یکساله) انجام می شود.
رزرو نوبت معاینات ادواری برای کارکنان
اگر کارفرما، مسئول HSE یا مدیر منابع انسانی هستید و باید برای کارکنان خود معاینات ادواری طب کار را انجام دهید، مرکز طب کار سام پارس آماده برنامهریزی و اجرای کامل این معاینات است.
برای هماهنگی و رزرو نوبت گروهی معاینات دورهای کارکنان، با شمارههای زیر تماس بگیرید:
۰۲۱۸۸۹۱۴۹۰۹ – ۰۹۳۶۵۷۶۲۶۸۶
نکات مهم در این معاینات
- تشخیص زودرس بیماری ها و عوارض ناشی از کار
- توصیه برای تغییر شغل یا محدود کردن کار افراد بیمار
- تعیین اثر محیط کار بر سلامت کارگران (که یکی از اهداف مهم معاینات ادواری به حساب می آید)
- ارزیابی روش های کنترل و پیشگیری
- جلوگیری از انتقال و انتشار بیماریهای واگیردار
لزوم انجام معاینات ادواری طب کار
انجام معاینات طب کار و از جمله معاینات ادواری و معاینات بدو استخدام یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی است که بر اساس ماده ۹۲ قانون کار، انجام آن بصورت حداقل سالی یکبار برای کلیه شاغلین تحت پوشش قانون کار الزامی است.
در یک برنامه سلامت شغلی، با شناخت و آگاهی کامل از محیط کار، فرآیندهای کاری، خطرات و عوامل زیانآور در محیط کار و تاثیر این عوامل بر سلامت شاغلین، معاینات دوره ای طب کار با هدف تشخیص، درمان و بازتوانی به موقع بیماریها و آسیبهای ناشی از کار انجام میشود.
اهداف معاینات دوره ای
اهداف انجام معاینات ادواری طب کار را می توان به صورت کلی در موارد ذیل خلاصه نمود:
- تشکیل پرونده سلامت جهت کلیه شاغلین و انجام معاینات دوره ای پزشکی (حداقل سالی یکبار)
- شناسایی به موقع بیماری های شغلی و مداخله موثر
- قرار دادن شاغلین در کار متناسب با توانایی جسمی و روانی آنان به دنبال معاینه دوره ای صورت می گیرد.
- دستاوردهای معاینات پزشکی دوره ای
- آگاهی از اثرات منفی شرایط کاری بر سلامت شاغلین در معاینات ادواری ایجاد می شود.
- تشخیص زودرس بیماری های ناشی از کار و بیماری های غیر شغلی
- درمان به موقع بیماریها با هزینه کمتر درمان برای کارفرما
- پیشگیری از پیشرفت بیماریهای موجود و ارتقای سلامت کارکنان
- جلوگیری از انتقال و انتشار بیماری های مسری و در نتیجه بهبود سلامت کل مجموعه
- توصیه برای تغییر شغل و یا محدود کردن کار در فرد بیمار پس از انجام معاینات دوره ای صورت می گیرد.
- ارزیابی روش های پیشگیری و ایمنی کاستن از میزان غیبت شاغلین و افزایش رضایت شغلی شاعلین یکی از مهم ترین اهداف معاینات ادواری به حساب می آید.
مرکز طب کار سلامت سام پارس آماده انجام کامل معاینات ادواری طب کار، تشکیل پرونده سلامت، تهیه گزارشهای دورهای و همکاری با سازمانها، ارگانها، بیمارستانها و شرکتهای صنعتی است.
برای عقد قرارداد معاینات دورهای و دریافت مشاوره، همین حالا با ما تماس بگیرید:
۰۲۱۸۸۹۱۴۹۰۹ – ۰۹۳۶۵۷۶۲۶۸۶
14 پاسخ
هر چند وقت یک بار باید معاینات دورهای انجام شود؟
معمولاً معاینات دورهای سالانه یا شش ماهه انجام میشود، اما بسته به نوع شغل و ریسک محیط کاری، ممکن است فاصلهها متفاوت باشد.
سلام، آیا انجام معاینات دورهای برای کارمندها الزامی هست و چه فایدهای داره؟
سلام علی عزیز، بله در بسیاری از شرکتها و سازمانها انجام معاینات دورهای برای کارمندها الزامی هست. این معاینات کمک میکنه تا مشکلات سلامتی در مراحل اولیه تشخیص داده بشه، از بیماریهای جدی جلوگیری بشه و محیط کار سالمتر باشه.
بر اساس قانون کار، انجام معاینات ادواری برای چه افرادی الزامی است؟
معاینات ادواری برای تمامی شاغلانی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند الزامی است. این معاینات با هدف پایش سلامت کارکنان، شناسایی بیماریهای ناشی از کار و پیشگیری از بروز مشکلات جدی سلامتی انجام میشود و کارفرمایان موظف به اجرای آن هستند
معاینات ادواری طب کار چه تفاوتی با معاینات بدو استخدام دارد؟
معاینات بدو استخدام پیش از شروع همکاری فرد انجام میشود تا تناسب جسمی و روانی او با شغل مورد نظر بررسی شود. اما معاینات ادواری در طول دوران اشتغال و در فواصل زمانی مشخص انجام میشود تا تغییرات سلامت کارکنان و اثرات محیط کار بر آنها ارزیابی شود
بر اساس قانون کار، انجام معاینات ادواری برای چه افرادی الزامی است؟
معاینات ادواری برای کلیه شاغلانی که در محیط کار در معرض عوامل زیانآور و بیماریهای شغلی قرار دارند، طبق قانون کار الزامی است.
چرا معاینات ادواری طب کار بهعنوان بخشی از نظام مراقبت سلامت شغلی اهمیت دارد؟
معاینات ادواری با هدف شناسایی زودهنگام مشکلات جسمی و بیماریهای مرتبط با کار انجام میشود. این معاینات به کارفرما و کارکنان کمک میکند تا اثرات عوامل زیانآور محیط کار بهتر کنترل شود و اقدامات درمانی یا پیشگیرانه قبل از تشدید مشکلات انجام گیرد.
بر اساس قانون کار، انجام معاینات ادواری برای چه افرادی الزامی است؟
مطابق الزامات سلامت شغلی و ماده ۹۲ قانون کار، تمامی شاغلانی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند باید بهصورت دورهای تحت معاینات طب کار قرار گیرند. این الزام با هدف حفظ سلامت نیروی کار و کاهش آسیبهای شغلی در نظر گرفته شده است.