قانون کار

بیمه بیکاری پوشش و حقوق ماهیانه برای افرادی است که شغل یا کار خود را به طور غیرعمد و به دلایل مختلف مانند سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی یا تعدیل نیرو از دست داده اند. کمیته ای از نمایندگان سازمان

ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی این مفهوم را بیان می کند که برای حفظ و حمایت از نیروی کار و کارگرها، کار فرما باید طوری به آن ها کار دهد که وضغیت سلامت جسمانی و نیروی کارگر را در نظر

مرخصی استعلاجی زمانی به وجود می‌ آید که افراد در هنگام کار دچار بیماری شوند و نحوه گرفتن آن اینطور می باشد که در ابتدا افراد باید بیمه شده باشند و اگر دچار بیماری شدند باید به سازمان تامین اجتماعی

قرارداد کار یکی از موضوعاتی است که برای بسیاری از کارگران و کارفرمایان درمورد آن سوالاتی دارند. نحوه انعقاد قرارداد، مواردی که باعث تعلیق قرارداد می شود و پرداخت خسارت در صورت تعلیق قرارداد مواردی است در این مقاله از

قانون کار دارای مفاهیمی است که هنگام رجوع به آن باید با آن ها آشنا باشید. در این مقاله به معرفی این مفاهیم و تعاریف می پردازیم. ماده ۱کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدي، صنعتی، خدماتی و کشاورزي مکلفبه تبعیت از