هرآنچه باید از بیمه بیکاری بدانید
بیمه بیکاری پوشش و حقوق ماهیانه برای افرادی است که شغل یا کار خود را به طور غیرعمد و به دلایل مختلف مانند سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی یا تعدیل نیرو از دست داده اند. کمیته ای از نمایندگان سازمان
ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی
ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی این مفهوم را بیان می کند که برای حفظ و حمایت از نیروی کار و کارگرها، کار فرما باید طوری به آن ها کار دهد که وضغیت سلامت جسمانی و نیروی کارگر را در نظر
مرخصی استعلاجی و قوانین مرتبط
مرخصی استعلاجی زمانی به وجود می آید که افراد در هنگام کار دچار بیماری شوند و نحوه گرفتن آن اینطور می باشد که در ابتدا افراد باید بیمه شده باشند و اگر دچار بیماری شدند باید به سازمان تامین اجتماعی
نقص عضو و ازکارافتادگی چگونه تعيين مي‌گردد؟
نقص عضو و ازکارافتادگی از جمله مشكلاتي است كه ممكن است براي هر فرد شاغل اتفاق بيافتد. هرچند افراد در صورت بروز اتفاق در محیط های کاری می توانند برای پیگیری آن به مراکز طب کار مراجعه نمایند اما لازم
قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور
مشاغل سخت و زیان‌آور به كارهايي گفته می شود که بعلت وجود عوامل مختلف غیراستاندارد باعث ایجاد تنشی به مراتب بالاتر از حد ظرفیت کارگر می شود. سازمان تامین اجتماعی قوانینی برای این مشاغل وضع نموده که لازم است تمامی
قرارداد کار
قرارداد کار یکی از موضوعاتی است که برای بسیاری از کارگران و کارفرمایان درمورد آن سوالاتی دارند. نحوه انعقاد قرارداد، مواردی که باعث تعلیق قرارداد می شود و پرداخت خسارت در صورت تعلیق قرارداد مواردی است در این مقاله از
تعاریف کلی و اصولی قانون کار
قانون کار دارای مفاهیمی است که هنگام رجوع به آن باید با آن ها آشنا باشید. در این مقاله به معرفی این مفاهیم و تعاریف می پردازیم. ماده ۱کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدي، صنعتی، خدماتی و کشاورزي مکلفبه تبعیت از
